< Retour à la liste
Analyse des ruptures prématurées d’Emplois d’Avenir en Auvergne-Rhône-Alpes.
2016
Social
Auteurs Physiques
- BONNET-PRADIER (V.)
Organismes Producteurs
- Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE)
Résumé
Créé fin 2012, le dispositif des Emplois d’Avenir a pour objectif de proposer à des jeunes peu ou pas certifiés ou diplômés un emploi aidé, accompagné d’actions de formation.
L’objet de cette étude est de dresser, trois ans après le lancement du dispositif, un bilan des contrats qui se sont terminés prématurément, de vérifier si ce phénomène concerne plus fréquemment certaines catégories de personnes et si les actions mises en œuvre par les missions locales peuvent jouer un rôle sur la rupture prématurée de contrat.
L’objet de cette étude est de dresser, trois ans après le lancement du dispositif, un bilan des contrats qui se sont terminés prématurément, de vérifier si ce phénomène concerne plus fréquemment certaines catégories de personnes et si les actions mises en œuvre par les missions locales peuvent jouer un rôle sur la rupture prématurée de contrat.
Accès à l'étude
